Food

พนักงานแมคโดนัลด์จะโจมตีเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ

(ภาพโดย Justin Sullivan / Getty Images) ต้องการสิ่งที่ดีที่สุดจาก VICE News ตรงไปยังกล่องจดหมายของคุณหรือไม่? ลงทะเบียนที่นี่ พนักงานของแมคโดนัลด์ในอย่างน้อย 10 เมืองวางแผนที่จะลาออกจากงานในวันอังคารนี้ เพื่อดึงความสนใจไปที่ข้อกล่าวหาที่แพร่หลายเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและการทำร้ายร่างกายในห่วงโซ่อาหารฟาสต์ฟู้ดของอเมริกา พนักงานผู้จัดงานกล่าวว่าพนักงานจะนัดหยุดงานในเมืองต่างๆ เช่น ชิคาโก ดีทรอยต์ ฮูสตัน และไมอามี พวกเขายังจะเรียกร้องให้คนงานรวมตัวกันเนื่องจากพวกเขากล่าวว่าแมคโดนัลด์ล้มเหลวในการปกป้องพนักงานอย่างเพียงพอ “ฉันกำลังจะนัดหยุดงานเพราะแม้จะมีการประท้วงมาหลายปี แต่แมคโดนัลด์ก็ยังปฏิเสธที่จะรับผิดชอบต่อผู้หญิงและวัยรุ่นจำนวนนับไม่ถ้วนที่ต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดในงานที่ร้านค้าทั่วโลก” เจมีเลีย แฟร์ลีย์ พนักงานของแมคโดนัลด์ในฟลอริดาที่ฟ้องศาล ห่วงโซ่ข้อกล่าวหาล่วงละเมิดทางเพศกล่าวในแถลงการณ์ “ไม่ว่าแมคโดนัลด์จะพูดอะไร คนงานอย่างฉันก็ยังไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงมากนัก” การหยุดงานประท้วงเกิดขึ้นหลังจากหลายปีแห่งความโกลาหลที่ McDonald’s เกี่ยวกับการจัดการกับข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติผิดทางเพศ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พนักงานของแมคโดนัลด์ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนการล่วงละเมิดมากกว่า 50 เรื่องต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (Equal Employment Opportunity Commission) ซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่บังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติต่อสถานที่ทำงานของรัฐบาลกลาง ในปี 2018 คนงานของแมคโดนัลด์ลาออกจากงานซึ่งเชื่อว่าเป็นการประท้วงหยุดงานหลายรัฐครั้งแรกเพื่อต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศในสหรัฐอเมริกา เห็นได้ชัดว่าความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสมระหว่างผู้จัดการและพนักงานเป็นปัญหาทั่วทั้งบริษัท: ปีที่แล้ว McDonald’s กล่าวว่าพบ “หลักฐานภาพถ่าย” ว่า Steve Easterbrook อดีต CEO มีความสัมพันธ์ทางเพศกับพนักงานสามคนในปีก่อนที่เขาออกจากบริษัท ในเดือนเมษายน แมคโดนัลด์ประกาศว่าจะกำหนดให้พนักงาน 2 ล้านคน ซึ่งทำงานในร้านค้า 39,000 แห่งทั่วโลก ได้รับการฝึกอบรมเพื่อต่อสู้กับการล่วงละเมิดและความรุนแรงในที่ทำงาน “มันสำคัญมากที่เราจะต้องชัดเจน: สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและให้เกียรติซึ่งผู้คนรู้สึกว่าพวกเขาจะได้รับการคุ้มครองนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อธุรกิจของเรา” Chris Kempczinski ซีอีโอคนใหม่ของ McDonald กล่าวกับ Associated Press ในเวลานั้น “นั่นคือสิ่งที่สังคมคาดหวัง” แต่มาตรการนั้นอาจมาช้าเกินไป ในเดือนกันยายน คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ ฟ้องแฟรนไชส์ของแมคโดนัลด์รายหนึ่ง ฐานกล่าวหาว่ายอมทนและให้เวลาแก่ผู้จัดการและการล่วงละเมิดทางเพศของพนักงานต่อพนักงานหญิงวัยรุ่นส่วนใหญ่ ที่แฟรนไชส์ซึ่งมีร้านอาหาร 22 แห่งกระจายอยู่ทั่วแอริโซนา แคลิฟอร์เนีย และเนวาดา คนงานต้องต่อสู้กับ “การคลำและสัมผัสที่ไม่ต้องการบ่อยครั้ง แสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสม และแสดงท่าทางเกี่ยวกับอวัยวะเพศของผู้ชาย การล่วงละเมิดทางเพศที่ไม่พึงประสงค์ การเยาะเย้ยทางเพศ การข่มขู่ และการดูถูก” ตามที่ EEOC

  • หน้าแรก
  • การตลาด
  • งาน (ธุรกิจ)
  • สุขภาพ
  • อาหาร
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button