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英語の志望動機は「即戦力」になることを示すことが不可欠
日本語の志望動機では「なぜその会社を受けるのか」が明確かどうかが見られることが多いです。対して英語の志望動機では、「即戦力」になる人材であることをアピールすることが大切です。
即戦力をアピールできないと、「この人材を採用するメリットがない」と思われてしまい、評価の対象にならないこともあるので、しっかりアピールができるように志望動機を作成していきましょう。
記事では、英語の志望動機を作成する方法を4ステップに分けて解説していきます。まずは志望動機を書く手順を心得ましょう。そのうえで、企業の採用担当者の観点を踏まえて、目を引く志望動機を作成するコツを説明します。ほかの就活生と差別化するためにしっかりとチェックして、盛り込んでみてくださいね。
併せて例文3選も紹介するので、実際に志望動機を作成する際はぜひ参考にしてください。
就活で英語が必要になるケースや、求められるレベルはこちらの記事で広く解説しているので参考にしてください。
英語力は就活への影響大！ 求められるケースとレベルを徹底解説
志望動機が思いつかない人は、ツールを使うのが一番オススメ
「この仕事に就きたい！」と思っていても、なぜそうなのかをうまく説明できないと悩む学生は多いです。
無料の「志望動機作成ツール」を活用しましょう。簡単な質問に答えるだけで、熱意がなくても、強みが伝わり採用したいと思わせる志望動機が完成します。
ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。
実際にツールで作成した志望動機例文
（鉄道会社の場合）
私には、将来社会に貢献していることを肌で実感できる鉄道職で働きたいという思いがあります。中でも貴社は、日本の大動脈である東海道新幹線のサービス充実を促進しつつも超電導リニア開発を推進しており、日本の今と未来を背負っているという強い使命感を持っておられる点に魅力を感じました。そして、ユーザーに最も近い位置で働き、サービスを提供する運輸系統を志望します。インターンシップやOB訪問、社員懇談会でお会いした全ての社員の方々から、安全・安定輸送への情熱や人としての魅力を肌で感じ、私も貴社の最大の財産である「人」の一翼を担いたいと強く思いました。
志望動機を英語で述べることもある
業界や企業によっては、選考で志望動機を英語で述べることもあります。
就活生の多くは、企業の書類選考や面接で志望動機を英語で述べることを知ると、非常にハードルが高いと感じられるでしょう。
しかし注意点の中には日本語の志望動機と同じものも多くあります。
この記事では、英語の志望動機を作成する際に押さえたいポイントを解説しています。
必要以上に身構えることなく、選考を突破できる英語の志望動機を作成していきましょう。
志望動機は英語で「reasons for application」
志望動機を英語で表す場合は「reason for application」または「reason for applying」となります。
reason＝理由、apply＝志願する、という意味です。「志望動機」という単語はありません。
外資系の企業や外国の企業でも「なぜ企業に入りたいと思うのか」は、日本企業と同様に非常に重要なポイントです。
他の企業ではなく、なぜこの企業で働きたいと思ったのか、明確な理由を分かりやすく説明しましょう。
志望動機を述べる際には「I am interested in this job because～（私がこの仕事に興味を持つ理由は～）」「I applied for this job becasue～（私がこの仕事に応募した理由は～）」と切り出します。「The reason for appliying for this job is because～（この仕事に応募した理由は～）」とも表現できるでしょう。
英語の志望動機を求められる企業とは
外資系企業のほか、商社、メーカー、旅行代理店といった業務上英語を必要とする企業では、選考の段階から英語が必要になるケースがあります。
そのような企業では、志望動機も英語で述べることになるでしょう。
企業単位で英語が必要とされている場合以外でも、海外営業、海外マーケティング、翻訳者といった英語が必要な職種に応募する際には、英語での選考が実施されることもあります。
これらの企業や職種に応募する際は、選考で英語を用いることになるかを確認しておきましょう。
日系企業と外資系企業の志望動機の違い
英語で志望動機が求められるのは、ほとんどが外資系を志望した場合です。最初に外資系企業が求める志望動機を、日系企業の志望動機と比較しつつ説明します。
日本語の志望動機と英語の「カバーレター」の違い
日系企業に提出する志望動機は、エントリーシートや履歴書の一項目として作成されます。一方、英語で志望動機を作成する場合は、履歴書(レジュメ)の中ではなく、カバーレターとしてA4用紙1枚に簡潔にまとめ、履歴書と一緒に提出します。
カバーレターとは履歴書に添付する書類(添え状)のことで、志望動機や自己PRなどを記載する際に使用します。
英語の志望動機に求められるもの
日系企業がエントリーシートや履歴書、面接で志望動機を問う主な目的は、応募者が「なぜ自社を選んだのか」「なぜその職種を選んだのか」を知ることです。一方、外資系の企業が焦点を当てるのは、「この応募者がいかに自社に貢献してくれるか」を知るためです。そのため、カバーレターに書く際は、「自分の経験や資質、スキルが応募した職種に、今、どのように貢献できるか」に焦点を絞って書く必要があります。
面接で”Why would you like to join our company ?”と聞かれる理由
「志望動機」は日系企業でも外資系企業でも面接で必ず聞かれる質問です。応募者がどこまで本気で自社を志望しているのかを把握して、滑り止め程度に思っている候補者に時間と労力を費やすことを避けたいからです。
日系・外資系ともに熱意を伝えることが大切ですが、外資系の場合は特に、企業理念や戦略、事業内容、文化など、自分が共感したポイントを具体的に挙げつつ、共感した理由を経験に基づきながら伝えることが求められます。
カバーレター作成時に志望動機を固めておくと、面接時にも応用できます。ぜひ本記事を参考に、あなたにしか伝えられない志望動機を作成してください。
英文の志望動機はカバーレター（送付状）に書く
一般的に外資系や海外の企業の中途採用を受ける際は、応募企業にレジュメとカバーレターの2つを提出します。レジュメには「職歴」「成果」「スキル」などの自分が応募職種に的確であることについて、実績を中心に伝えます。一方、「私がなぜ応募企業のその職種に応募したいのか」を表す志望動機はカバーレターに記載します。
カバーレターの書き方見本
カバーレターはA4サイズの半ページから1枚以内で、長くても4段落以内で書くようにしてください。
（1）Eiji Riku
4-20-3-101 Marunouchi Chiyoda-ku Tokyo Japan 〒1000000
PHONE：81 -3-xxxx-xxxx
E-Mail：eijiriku@xxxxx.
（3）Tom Jones
Recruitment Manager ABC Corporation
XXXX Avenue
New York City, New York, U.S.A.
（4）Re: Manager of Human Resources
（5）Dear Mr. Jones:
（6）
I am applying for the position of Manager of Human Resources advertised on your company’ s website. I possess the qualifications you seek with 15 years’ working experience in the area of managing human resources. I have had the privilege of coming into contact with employees of your company on several occasions. They all impressed me with their strong affinity towards the company. They appeared to truly enjoy working at your company. It would be exciting to join such a highly motivated team.
Through my career, I have enjoyed a solid reputation for coming up with new plans and implementing them successfully utilizing my strong interpersonal and communication skills. I strongly believe I will also be able to succeed in establishing a new evaluation system at your company. I am eager to work in close collaboration with all the stakeholders.
Enclosed is my resume for your consideration. I would like to discuss in greater detail the valuable contributions I would bring to your team. I look forward to meeting you. I thank you for your contribution.
（7）Sincerely,
（8）Eiji Riku
Eiji Riku
（9）Enclosure:
（1）自分の氏名・連絡先
カバーレターはビジネスレターの形式に沿って書くため、ページの上部にまず氏名と自分の連絡先（電話番号・メールアドレスは必須、住所は任意）を書きます。
（2）日付
書類を提出（投函）する日付を日、月、西暦の順に記します。
（3）応募先企業の情報
応募企業の情報（採用担当者名、肩書、会社名、住所）を記します。
（4）応募職種
件名に「応募職種」を書きます。英文のメールや手紙では、「～について」という意味で「RE:（コロン）」がよく使われます。
（5）担当者名
敬辞としてDear Mr. CollinsやDear Ms. Oaksといった形で採用担当者名と役職を書きます。
（6）本文（志望動機）
本文は読みやすいように複数の段落に分けて書くようにしてください。
応募の意思・経緯
一段落目には「どういった経緯で応募しているのか」「なぜ応募しているのか」、そして「今回の応募にあたってのあなたの一番の売り」を簡潔に書いてください。
実績と今後の貢献
二段落目には、「実績」と「それらをもとにどのように応募企業に貢献できると考えているのか」を書きます。実績の詳細はレジュメに記載しますので、ここでは特にハイライトしたいものをあげます。
感謝の気持ち
三段落目には、再度「応募の意思」と「貢献することへの意欲」を述べ、カバーレターを読んでもらったことへの感謝の気持ち」と「面接のお願い」を書きます。
（7）結びの言葉・署名
結びの言葉として、Sincerelyなどの結辞とご自身の署名と名前を書きます。
（8）サイン・氏名
カバーレターを自身で書いたものだと証明するために、提出する前に直筆の署名を入れます。また、その下にはパソコンでフルネームを記入しておきましょう。
（9）同封書類の案内
最後は、Enclosure: （レジュメなどの同封物があることを示します）で締めましょう。
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