Food

Tyson Foods หนึ่งในสถานที่ทำงานที่แย่ที่สุด อยากเป็นหนึ่งในที่ที่ดีที่สุด

Tyson Foods ได้รับการตรวจสอบสภาพการทำงานมาอย่างยาวนาน แต่ด้วยการระบาดใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมการบรรจุเนื้อสัตว์ บริษัทจึงได้ทำการปรับปรุงงานต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ขณะนี้ Tyson ได้จัดโปรแกรมสวัสดิการและสวัสดิการดูแลเด็ก ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยขณะนี้อยู่ที่ 24 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้นจาก 22 ดอลลาร์ในเดือนสิงหาคม ควบคู่ไปกับการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพเต็มรูปแบบ แผนการเกษียณอายุ และเงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วย เพื่อลงทุนในความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก บริษัทได้ว่าจ้างหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านความหลากหลาย Donnie King, Tyson Foods CEO กล่าวในวันนี้ (15 พ.ย.) ในการประชุมทางโทรศัพท์กับนักลงทุนและนักวิเคราะห์ว่าหนึ่งในบริษัทใหญ่บริษัทแรกๆ ที่ประกาศข้อบังคับเกี่ยวกับวัคซีน ตอนนี้เจ้าหน้าที่ของสหรัฐฯ ได้รับการฉีดวัคซีนครบถ้วนแล้ว คนงานด้านอาหารและการเกษตรเผชิญกับความเสี่ยงสูงสุดในการติดโรคโควิด-19 บริษัทใกล้จะกลับมีพนักงานเต็มจำนวนแล้ว คิงกล่าว แต่ Tyson ยังคงเผชิญกับสภาพแวดล้อมด้านแรงงานที่ยากลำบากซึ่งส่งผลต่อการผลิต และ King กล่าวว่าการทำให้ Tyson เป็นสถานที่ทำงานที่น่าพึงพอใจมากขึ้นเป็นสิ่งที่สำคัญ “เราต้องเป็นสถานที่ทำงานที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุด เราได้ทำหลายอย่างแล้วเพื่อพยายามทำอย่างนั้น คุณรู้ไหม เป็นการยอมรับว่าพนักงานในปัจจุบันมีทางเลือกมากมาย” คิงกล่าว “เราต้องการให้พวกเขามีตัวเลือกที่ดีกว่านี้” ในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนกันยายน Tyson รายงานรายรับ 12.81 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 12% จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ส่วนหนึ่งจากราคาเนื้อหมูและเนื้อวัวที่เพิ่มขึ้น สภาพการทำงานที่ย่ำแย่ของ Tyson ได้ทำให้มันมีชื่อเสียงในหมู่ผู้สนับสนุนด้านแรงงาน ในปี 2560 รายงานจาก Oxfam America ซึ่งเป็นกลุ่มไม่แสวงหากำไรที่ต่อต้านความยากจน กล่าวถึงสภาพการทำงานที่ย่ำแย่ของบริษัทสัตว์ปีกที่ใหญ่ที่สุดสี่แห่งของสหรัฐ รวมถึงวิธีที่พนักงานถูกปฏิเสธไม่ให้มีการพักห้องน้ำเป็นประจำ เพื่อเป็นการตอบโต้ Tyson ได้ร่วมมือกับ Oxfam America และ United Food and Commercial Workers Union เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อลดการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยของพนักงาน คนงานมีทางเลือกมากขึ้นในตลาดแรงงานที่คับคั่งในสหรัฐฯ ในปัจจุบัน แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงก็ตาม ยังคงเป็นคำถามเปิดกว้างว่าคนงานจะต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ท้าทายหรือไม่ ตัวอย่างเช่น ประกาศรับสมัครงานสำหรับ “แรงงานทั่วไป” ที่ผู้แปรรูปอาหารของ Tyson Foods ในรัฐมิสซูรีระบุว่าคนงานต้องเผชิญกับ “งานประจำที่มีอุณหภูมิเย็นจัดตั้งแต่ 35-40 องศาถึง 10 ชั่วโมงต่อวัน สภาพเปียก/หรือชื้น พื้นลื่นในบางพื้นที่และพื้นคอนกรีต” รายชื่องานบรรจุเนื้อสัตว์อีกรายในเพนซิลเวเนียระบุว่าคนงานจะต้องเผชิญกับ “ของเสียจากสัตว์ ผลพลอยได้ และขนนก” ไทสันยังคงลงทุนในระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์เพื่อ “กำจัดงานที่ยากต่อการลาออก” คิงกล่าว โดยยกตัวอย่างของการทำให้งานตัดเนื้อไก่เป็นแบบอัตโนมัติ บริษัทกล่าวว่าจะจัดสรรเงินจำนวน 2 พันล้านดอลลาร์ที่จะลงทุนในการปรับปรุงทางกายภาพในปีหน้าเพื่อใช้เทคโนโลยีเพื่อบรรเทาความท้าทายด้านแรงงาน โดยรวมแล้ว ด้วยจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้น ทรัพยากรน้อยลงเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เช่นเดียวกับต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้น ธุรกิจในทุกส่วนของห่วงโซ่อุปทานอาหารจึงต้องการพึ่งพามนุษย์น้อยลง

  • หน้าแรก
  • การตลาด
  • งาน (ธุรกิจ)
  • สุขภาพ
  • อาหาร
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button