Business

ตลาดงานในสหรัฐฯ ก้าวหน้าอย่างแข็งแกร่งเมื่อธุรกิจเติมตำแหน่งงานว่าง

ตลาดแรงงานของสหรัฐฯ กลับมาเป็นเหมือนเดิมเมื่อเดือนที่แล้วโดยได้รับเงินเดือนที่มากกว่าที่คาดการณ์และเพิ่มขึ้นในวงกว้าง ซึ่งบ่งชี้ว่ามีความคืบหน้ามากขึ้นในการเติมตำแหน่งงานว่างหลายล้านตำแหน่ง เนื่องจากผลกระทบของตัวแปรเดลต้าจางหายไป รายงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยเมื่อวันศุกร์ว่า การจ้างงานในฟาร์มเพิ่มขึ้น 531,000 ในเดือนที่แล้ว หลังจากมีการปรับปรุงครั้งใหญ่ในช่วงสองเดือนก่อน อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 4.6pc ขณะที่อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานไม่เปลี่ยนแปลง เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเมื่อเดือนที่แล้วนำโดยเพิ่มขึ้น 164,000 ในการพักผ่อนและการต้อนรับ บริการระดับมืออาชีพและธุรกิจ การขนส่งและคลังสินค้า และการผลิตก็มีความก้าวหน้าเช่นกัน การจ้างงานบริการช่วยเหลือชั่วคราวเพิ่มขึ้นสูงสุดนับตั้งแต่เดือนก.พ. บ่งชี้ว่าบริษัทต่างๆ กำลังประสบความสำเร็จในการดึงดูดพนักงานในช่วงเทศกาลช้อปปิ้งวันหยุด การจ้างงานในโรงงานเพิ่มขึ้น 60,000 คนในเดือนตุลาคม สูงที่สุดนับตั้งแต่เดือนมิถุนายนของปีที่แล้ว และส่วนใหญ่สะท้อนถึงการขึ้นเงินเดือนของผู้ผลิตรถยนต์ เมื่อรวมกับการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในการขนส่ง อาจช่วยลดปัญหาคอขวดในห่วงโซ่อุปทานได้ ในเวลาเดียวกัน เงินเดือนการศึกษาของรัฐและท้องถิ่นลดลง ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานภาครัฐในวงกว้าง ข้อมูลดังกล่าวให้ภาพตลาดแรงงานที่สดใสกว่าที่เคยคิด โดยทำให้เคสโควิด-19 คลี่คลายลงและค่าแรงที่สูงขึ้นช่วยให้นายจ้างเติมตำแหน่งงานว่างที่ใกล้จะถึงระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ในเวลาเดียวกัน อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานแทบไม่ขยับเลยในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เนื่องจากชาวอเมริกันหลายล้านคนยังคงต้องอยู่นอกสนาม ตัวเลขดังกล่าวช่วยยืนยันการตัดสินใจของ Federal Reserve ในสัปดาห์นี้ เพื่อเริ่มต้นการปรับลดอัตราการซื้อพันธบัตรในยุคการระบาดใหญ่โดยมุ่งเป้าไปที่การรักษาต้นทุนการกู้ยืมให้ต่ำมาก พวกเขายังอาจสนับสนุนประธานาธิบดีโจ ไบเดน ในขณะที่คะแนนการอนุมัติของเขาลดลง และเขาพยายามดิ้นรนเพื่อให้ได้ข้อเสนอด้านภาษีและการใช้จ่ายมากกว่า 2 ล้านดอลลาร์ผ่านสภาคองเกรส ค่ามัธยฐานในการสำรวจของนักเศรษฐศาสตร์ของ Bloomberg เรียกร้องให้มีการเพิ่มเงินเดือน 450,000 และอัตราการว่างงานจะลดลงเหลือ 4.7 ชิ้น รายรับเฉลี่ยต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้น 4.9 ชิ้นในเดือนตุลาคมจากปีที่แล้ว มากที่สุดนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะกัดเซาะเงินเดือนของพนักงานมากขึ้น การเพิ่มขึ้นนี้ตอกย้ำความสามารถของคนงานในการเรียกร้องค่าแรงที่สูงขึ้นท่ามกลางปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง Sal Guatieri นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของ BMO Capital Markets กล่าวว่า “สิ่งเดียวที่ขาดหายไปในตอนนี้คือการเข้าร่วมในขณะที่ตลาดตึงตัวและค่าแรงก็เพิ่มขึ้นอีก” “ความอ่อนแออย่างต่อเนื่องของการมีส่วนร่วมจะยิ่งทำให้อัตราการว่างงานลดลงเท่านั้น ซึ่งอาจนำไปสู่การลดอัตราเร็วขึ้นและการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยเร็วขึ้น” ค่าแรงที่สูงขึ้นอาจหมายความว่าธุรกิจต่างๆ จะขึ้นราคาเพื่อปกป้องส่วนต่างกำไร ในขณะที่ค่าแรง ค่าวัสดุ และค่าขนส่งพุ่งสูงขึ้น ซึ่งทำให้เงินเฟ้อพุ่งสูงขึ้น ราคาได้เพิ่มขึ้นมากที่สุดในรอบสามทศวรรษเมื่อเทียบปีต่อปี โดยได้แรงหนุนจากการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทานและการขาดแคลน “เรามีอัตราเงินเฟ้อสูงและเราต้องทำให้สมดุลกับสิ่งที่เกิดขึ้นในตลาดการจ้างงาน” ประธานเฟดเจอโรมพาวเวลล์กล่าวกับผู้สื่อข่าวในวันพุธหลังการประชุมนโยบายของธนาคารกลาง “มันเป็นสถานการณ์ที่ซับซ้อน” กำไรในเดือนตุลาคมทำให้เงินเดือนต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด 4.2 ล้าน อัตราการจ้างงานในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้ามีความเสี่ยงที่จะถูกจำกัดโดยการระบาดของโควิดใหม่ ข้อมูลล่าสุดแสดงให้เห็นว่าการรักษาในโรงพยาบาลเพิ่มขึ้นใน 13 รัฐ ซึ่งอาจส่งสัญญาณไวรัสอีกระลอกหนึ่ง เงินเดือนด้านการดูแลสุขภาพเพิ่มขึ้นมากที่สุดในเดือนตุลาคมโดยปีนี้ นำโดยการดูแลสุขภาพที่บ้านและการพยาบาล รายงานของกระทรวงแรงงานระบุว่าสัปดาห์ทำงานโดยเฉลี่ยลดลงเหลือ 34.7 ชั่วโมงในเดือนตุลาคม จาก 34.8 ชั่วโมงในเดือนก่อนหน้า อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่ซบเซา – จำนวนชาวอเมริกันที่ทำงานหรือกำลังมองหางาน – ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายในการรับคนกลับเข้าทำงาน การมีส่วนร่วมยังคงใกล้เคียงกับระดับปัจจุบันตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2020 ส่วนหนึ่งเนื่องจากการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นและผู้ปกครองที่ออกจากงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการดูแลเด็ก

  • หน้าแรก
  • การตลาด
  • งาน (ธุรกิจ)
  • สุขภาพ
  • อาหาร
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button